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【抗击疫情】矿人力资源科疫情面前显担当
2020-03-24

自疫情防控工作开展以来,矿人力资源科结合科室职能,超前部署,做好人员排查、人事管理、工资结算和信息报送等工作,助力矿井打好疫情防控阻击战。

“为了第一时间做好入矿人员的排查管控,我们的科室相关人员在大年初三就紧急召回,立刻投入到紧张有序的疫情防控工作中,与疫情作斗争丝毫不能怠慢,数据面前来不得半点马虎,超前思维,主动出击是必须的。”我矿副总政工师、人力资源科科长张继勇介绍,为了加强矿区复工人员管控,他们快速调集指纹机统一安装到矿门岗出入口,对每个入矿人员进行识别确认。同时,考虑到人员指纹间接接触风险,他们克服了春节疫情期间运输、交通管制等难题,将面部识别系统迅速升级到位,确保复工人员管控无死角。

 “那段时间,大家几乎天天晚上加班到十点多,但是为了更好的配合疫情管控的各项工作,大家没有没有叫苦叫累,都是领导一句话,立马冲锋在前。”负责疫情期间复工情况的张博对防控初期的工作状态记忆犹新。

为保障每个复工职工顺利入矿工作,他们需要提前做大量的工作。对全矿各单位的复工人员、隔离人员进行一一核实,并将上万条基础数据录入系统。白天和基层事务人员对接职工的各项信息数据,晚上再加班加点对汇总数据进行及时更新。准确的数据为矿井在疫情期间对复工人员进矿、上班、就餐等分时、分点管控提供了可靠保证。

据,我矿每天通过面部识别系统入矿人员达到4300多人,该系统有效避免了非矿人员入内,减少潜在风险,为矿井安全生产把好入门关。

疫情期间,不光要把好入门关,向上级部门报送各类复工人员情况、隔离人员排查报表也成了矿人力资源科的重要工作之一。

人员排查是疫情防控工作的重中之重,排查不到位就会造成管控不到位。“即使加班加点,也要确保排查信息不出差错。”这成为整个团队共同的心声。

根据疫情防控工作推进情况及上级部门关于防控排查检测的要求,矿人力资源科组织精干力量实时复工数据、返岗人员、未返岗人员、隔离人员等各类情况。

“最急的报表,从下通知到要求上交,只给了20分钟时间。大家忙起来连饭都顾不上吃。”职工李涛平时负责养老保险管理,疫情期间科内人员少,很多业务他都积极顶上去。因为爱人在后勤服务岗位,两个人忙起来都顾不上家,李涛就把孩子放到父母家里,经常加班回到家,孩子已经入睡。

“关键时刻不能掉链子,我们整个人资团队都是这样。”李涛说。

面对职工人数多、信息量大、层层汇总麻烦等困难,大家没有喊苦叫难,而是想方设法勇挑重任,主动要工作、加压力,人人身上有责任,个个肩上有担子。虽然大家分工不同,职责不同,但他们各尽其责,保证数据“真实、准确、高效”,做到正常人员信息表存档备查,异常人员信息及时上报,为矿井疫情防控工作提供信息支持。

同时,矿人力资源科严格按照疫情防控通知要求,严把返岗人员来源关、上岗人员健康关。严格返矿职工审批报备程序,对返岗职工进行认真仔细摸排,全面掌握返岗前14天内的行动轨迹,确保每一名复工人员健康返岗。

不同的战“疫”前线,共同的奋战目标,该矿人力资源科全体人员同心协力,用忠诚、敬业的态度,为矿区抗击疫情贡献力量。(付芝子)


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